Cisco lansează raportul Hybrid Work Index, dedicat modului de lucru hibrid

  • Noul raport Cisco – bazat pe milioane de date agregate și anonime de la clienți – oferă informații despre preferințele oamenilor, obiceiurile și modurile de utilizare a tehnologiei în era sistemului de lucru hibrid
  • Creștere de peste 200% a utilizării AI, cu scopul de a îmbunătăți interacțiunea din cadrul întâlnirilor
  • Întâlnirile care se desfășoară în mișcare, de pe dispozitive mobile, au crescut cu 300% în timpul pandemiei
  • Securitatea rămâne esențială: angajații care lucrează în sistem hibrid au fost vizați zilnic, de peste 100 de milioane de amenințări prin e-mail, numai în luna septembrie 2021

București, 17 noiembrie 2021 – Cisco (NASDAQ: CSCO) a publicat primul său raport dedicat modului de lucru hibrid, Hybrid Work Index (HWI), care se bazează pe milioane de date agregate și anonime de la clienți. Raportul, care va fi actualizat trimestrial, analizează modul în care obiceiurile oamenilor și interacțiunile cu tehnologia au schimbat modul în care lucrăm, la un an și jumătate de la debutul pandemiei COVID-19. Rezultatele arată că angajații care lucrează în sistem hibrid se așteaptă la o mai mare flexibilitate, accesibilitate și securitate, în timp ce companiile fac eforturi să răspundă acestor cerințe sporite în materie de tehnologie.

„Ne aflăm, într-adevăr, într-un moment unic, având posibilitatea de a redefini modul în care lucrăm”, a declarat Chuck Robbins, președinte și CEO Cisco. „Angajații din întreaga lume își doresc un loc de muncă care să le ofere condițiile de a performa și este responsabilitatea noastră, ca lideri de business, să învățăm cum îi putem sprijini cel mai bine, indiferent de locul în care lucrează.”

Cisco a colectat informații de la o gamă largă de instrumente care permit un mod de lucru hibrid – rețele, terminale și aplicații – de la milioane de clienți la nivel global. Aceste date anonime și agregate, combinate cu sondajele facute intern de clienți, oferă informații unice, care au fost cuprinse în raportul HWI. În urma raportului HWI, s-au conturat mai multe teme care îi pot ajuta pe liderii de business să descopere cea mai potrivită abordare pentru ca sistemul de lucru hibrid să aibă succes pe termen lung:

Constatări cheie pentru departamentele HR:

  • Oamenii au nevoie de opțiuni, iar un sistem de lucru hibrid poate ajuta la îmbunătățirea loialitățiii angajaților:64% dintre angajați declară că opțiunea de a lucra de la distanță influențează în mod direct decizia de a rămâne la un anumit loc de muncă sau de a-l părăsi, astfel că organizațiile vor trebui să ofere din ce în ce mai multe aranjamente flexibile de lucru. Cu toate acestea, există și incertitudini, punându-se întrebarea dacă angajatorii își vor da seama de potențialul sistemului de lucru hibrid: doar 47% dintre angajați cred că organizația le va permite lucrul de oriunde, mai puțin de la birou, în următoarele 6-12 luni.
  • Flexibilitatea și confortul personalsunt factori cheie în sistemul de lucru hibrid.
  • Modul de lucru hibrid determină o creștere a numărului de întâlniri mobile:înainte de pandemie, oamenii foloseau dispozitivele mobile în 9% din timp pentru a se conecta la întâlniri. În prezent, acest procent s-a triplat, ajungând la 27%.
  • Numărul de întâlniri a crescut, dar nu toată lumea „participă” la fel:peste 61 de milioane de întâlniri au loc la nivel global, în fiecare lună, prin intermediul Cisco Webex. Doar 48% dintre participanți vorbesc, în medie, în timpul întâlnirilor. În 98% dintre întâlniri, cel puțin o persoană participă de la distanță. Angajații care lucrează de la distanță trebuie să se simtă incluși și să beneficieze de aceleași condiții ca ceilalți angajați care lucrează de la birou.
  • Un sistem de lucru hibrid înseamnă și un acces mai mare la talente:82% dintre respondenți spun că accesul în mod egal la locuri de muncă, educație și servicii medicale este esențial pentru redresarea în urma pandemiei de COVID-19. O conectivitate mai mare va permite oamenilor să lucreze pentru orice companie din lume, iar companiilor să recruteze cele mai bune talente, indiferent de locație.
  • Modul de lucru al viitorului se va baza pe inteligența artificială:conform studiului, s-a observat o creștere de peste 200% a utilizării AI din iulie până în septembrie 2021, deoarece oamenii doresc să îmbunătățească interacțiunea din cadrul întâlnirilor. Vorbim de funcționalități precum reducerea zgomotului de fundal, traducerea și transcrierea automată, sondaje și recunoașterea gesturilor.

Constatări cheie pentru departamentele IT:

  • În prezent, rețelele de acasă sunt una dintre cele mai critice părți ale rețelei de companie:de la începutul pandemiei, a fost înregistrată o creștere de 2 ori mai rapidă a dispozitivelor pentru telemuncă, în comparație cu routerele pentru IMM-uri.
  • Numărul din ce în ce mai mare de amenințări accentuează importanța securității orientate către utilizatori:în timpul pandemiei, tentativele de acces neautorizat de la distanță au crescut de 2,4 ori. În septembrie 2021, angajații care lucrează în sistem hibrid au fost vizați de peste 100 de milioane de amenințări prin e-mail, zilnic. Acest lucru evidențiază importanța infrastructurilor de securitate care facilitează munca angajaților și ține la distanță criminalii cibernetici.
  • Organizațiile consideră că aplicațiile de colaborare sunt critice pentru succesul sistemului de lucru hibrid:în prezent, aplicațiile de colaborare sunt cel mai monitorizat tip de aplicație la nivel global. Aplicațiile de colaborare le-au depășit pe cele de monitorizare a accesului și aplicațiile de productivitate, care au fost monitorizate mai intens la începutul pandemiei, odată cu tranziția la lucrul de acasă.
  • Rețelele furnizorilor cloud sunt mai stabile decât cele ale furnizorilor de servicii de internet (ISP):Din ianuarie 2020 până în august 2021, rețelele furnizorilor cloud au reprezentat doar 5% din volumul incidentelor cauzate de întreruperi neprevăzute. Restul de 95% a fost reprezentat de rețelele ISP.
  • Munca de la birou revine:numărul dispozitivelor care se conectează la rețelele Wi-Fi de la birou a crescut cu 61% comparativ cu acum șase luni. Creșterea este impulsionată de învățământul superior, serviciile profesionale și industria ospitalității.

Studiul Hybrid Work Index de la Cisco este singurul raport de acest gen care identifică și analizează tendințele globale legate de modul în care lucrăm. Concluziile raportului sunt alcătuite pe baza a milioane de date agregate și anonime de la clienți, din platformele de colaborare Cisco (Webex), din zona de rețelistică (Meraki), securitate (Talos, Duo, Umbrella) și vizibilitate la nivelul internetului (ThousandEyes). Au fost intervievați peste 39.000 de respondenți din 34 de țări, inclusiv CIO, factori de decizie IT și angajați. De asemenea, au fost incluse și date obținute de la angajații Cisco.

Raportul complet Cisco Hybrid Work Index poate fi consultat aici, iar la acest link organizațiile își pot evalua gradul de pregătire pentru sistemul de lucru hibrid.

Despre Cisco

Cisco (NASDAQ: CSCO) este liderul mondial în tehnologie care face ca Internetul să funcționeze din 1984. Oamenii, produsele și partenerii noștri ajută la conectarea sigură și la identificarea oportunităților digitale viitoare astăzi. Pentru mai multe noutăți accesați newsroom.cisco.com și blogul Cisco Romania.

Cisco și sigla Cisco sunt mărci comerciale sau înregistrate ale Cisco şi/sau ale companiilor afiliate din SUA și alte țări. Puteți găsi o listă a mărcilor înregistrate Cisco la adresa www.cisco.com/go/trademarks. Mărcile înregistrate ale terților sunt deținute de proprietarii respectivi. Folosirea cuvântului partener nu presupune o relație de parteneriat între Cisco şi orice altă companie.

realme 8i este disponibil în România

București, România – Noiembrie 2021 realme, producătorul de smartphone-uri şi produse AIoT cu una dintre cele mai rapide ascensiuni de pe piața globală, anunță disponibilitatea în România a modelului realme 8i, redefinind experiența “ultra smooth” pe un telefon mobil. realme continuă să dezvolte şi să inoveze pentru a ajuta cât mai mulți tineri să se bucure de cea mai avansată tehnologie. Vorbim aici de dotări premium pe telefoane accesibile, precum camera de 108MP de pe modelul realme 8 Pro, primul procesor G96 din lume folosit pe realme 7 sau încărcarea ultra rapidă de 65W disponibilă prima oară pe seria 7 Pro. Prin lansarea modelului realme 8i, compania aduce clienţilor săi un telefon cu ecran la 120Hz într-un segment de preț foarte accesibil.

8i

realme 8i este un nou model gândit să ofere într-un pachet atrăgător, numeroase funcții utile tinerilor. Echipat cu un procesor rapid MediaTek Helio G96, un ecran “ultra smooth” de 120Hz și o memorie RAM ce poate atinge 5GB capacitate prin intermediul virtualizării, noul model este soluția ideală pentru pasionatul de multimedia și gaming.

Ca şi procesare, realme 8i folosește modelul Helio G96, un procesor octa-core ce oferă două nuclee Cortex A75 pentru performanță și șase nuclee Cortex A55 pentru un consum redus de energie. Procesorul Helio G96 este, de asemenea, un procesor pe care realme și MediaTek l-au supravegheat și l-au lansat împreună. realme a desemnat 7 ingineri seniori pentru a ghida întregul proces, unde pe parcursul a 106 zile, au optimizat tehnic 3 caracteristici majore de performanță, făcând din realme G96 singurul cip din seria G9 care poate alimenta afișaje de 120 Hz. Totodată, realme 8i integrează primul ecran care poate atinge o luminozitate minima de 1 nit, afișând un negru intens.

Echipat cu 5GB memorie RAM virtuală, realme folosește din plin acest artificiu tehnologic pentru a oferi utilizatorilor suficientă memorie la un preț cât mai mic. Această tehnologie a fost adaptată de la calculatoare la telefoane pentru a fluidiza funcţionarea telefonului, astfel încât aplicațiile se deschid mai repede, iar procesele din background sunt mai rapide.

Ecranul care echipează telefonul realme 8i măsoară 6.6 inch diagonală și oferă un raport corp-ecran de 90.8%. Rezoluția de 1080 x 2412 pixeli oferă o densitate de 400 ppi, oferind imagini clare și o luminozitate ridicată de 600nits. Marele avantaj pe care acest ecran îl oferă este rata de refresh de 120Hz, ideală pentru gaming, dar și la o utilizare mai puțin solicitantă.

Camerele foto instalate pe noul model oferă imagini clare în toate condițiile, indiferent că este vorba despre fotografie de tip macro sau portrete. Camera principală de 50MP cu f/1.8 și lentilă wide de 26mm va fi răspunzătoare pentru majoritatea fotografiilor, iar celelalte două camere de 2MP fiecare sunt folosite pentru Macro și profunzime. În schimb, camera frontală este echipată cu un senzor generos de 16MP pentru selfie-uri reușite alături de prieteni.

realme 8i nu oferă doar o experiență fluidă ci și o autonomie ridicată pentru a susține orele întregi de activitate. Cu 5000mAh la bord, bateria a fost optimizată pentru performanțe maxime, iar cu o singură încărcare poate oferi 40 de ore consecutive de convorbiri, 1200 de melodii redate sau vizionarea a 18 filme. De asemenea, încărcarea este foarte rapidă fiind folosit un alimentator de 18W.

realme 8i este disponibil la eMAG în varianta de 4GB RAM și 64GB memorie la un preţ de 949,99 Lei.

realme anunță și modelul C11 – o soluție extrem de accesibilă

Seria C de la realme s-a remarcat încă de la început prin prețul foarte mic. Oferind strictul necesar pentru o experiență plăcută, seria C a fost imediat pe placul tinerilor. realme extinde această serie cu modelul C11, un telefon cu ecran de 6.5 inch și rezoluție 720 x 1560 pixeli, echipat cu un procesor octa core Helio G35 la 1.8GHz. Noul terminal oferă din start un spațiu mare de vizionare datorită ecranului generos, dar și fluiditate în rularea aplicațiilor datorita platformei moderne.

realme C11 dispune de o memorie de 32GB ce poate fi extinsă cu ajutorul unui card microSD, camera de 8MP cu filmare Full HD, baterie generoasă de 5000mAh cu o autonomie formidabilă, Bluetooth 5.0, GPS, jack pentru căști și folosește Android 10.

C11 este un terminal accesibil ce va fi disponibil la un preţ de 499 RON pentru varianta de 2 GB RAM si 32 GB stocare.

Programul Techsylvania Startup Avalanche anunță primul exit al unui startup participant

Cluj-Napoca, 17 noiembrie 2021 – PatchAI, startup-ul câștigător al ediției din 2019 al programului Techsylvania Startup Avalanche, a fost achiziționat de Alira Health, o companie americană de consultanță, lider în domeniul sănătății globale și al științelor vieții.

Juriul care, la Techsylvania Startup Avalanche 2019, i-a acordat premiul în valoare de 125.000 de euro, a fost condus de fondul clujean de investiții în startup-uri Risky Business, alături de Voicu Oprean (fondator și CEO AROBS), Philipp Kandal (antreprenor în serie, angel investor), compania Connatix și platforma de investiții RocaX.

Tranzacțiile de investiție și exit, în care grupul de investitori a fost consiliat și asistat de avocatul Răzvan Bălosu, au avut drept rezultat o rată internă de rentabilitate anuală de peste 35%, ceea ce depășește obiectivul de referință al fondurilor de venture capital de top din lume, în cazul unor tranzacții similare.

Suntem foarte încântați să vedem că programul Avalanche nu doar aduce în prim-plan startup-uri excelente, ci și gestionează întregul ciclu de investiții până la exit cu succes și profitabilitate”, a declarat Voicu Oprean, om de afaceri care a participat la investițiile Avalanche în fiecare an.

Startup-ul italian PatchAI folosește inteligența artificială și o abordare centrată pe pacient pentru a descentraliza și a îmbunătăți experiența și rezultatele studiilor clinice. Valorificându-și succesul la Startup Avalanche 2019, PatchAI a accelerat dezvoltarea companiei, ce a continuat să crească pe piață, și-a extins sfera produselor către practica clinică, a atras drept clienți companii farmaceutice de vârf la nivel global, precum Roche și AstraZeneca și a obținut finanțări suplimentare de 2 milioane euro, toate acestea culminând în cele din urmă cu acest exit.

Startup Avalanche este o competiție de top pentru startup-uri, cu unele dintre cele mai mari premii de investiții în bani din Europa. Competiția primește câteva sute de aplicații calificate în fiecare an, doar zece dintre acestea fiind selectate pentru înscriere. Startup-urile selectate participă la un program intens, creat de Risky Business, care oferă consiliere și training de specialitate axat pe prezentarea ideilor și a produselor, strategie, investiții și multe altele. Această pregătire riguroasă pregătește startup-urile să prezinte în cadrul evenimentului principal de la Techsylvania, care atrage investitori de top la nivel mondial, precum: Softbank, Baidu Ventures, EQT, Tim Draper, Tony Fadell, Sequoia, Atomico, Mark Cuban, Founders Fund, General Catalyst, Union Square Ventures sau Seedcamp.

De la înființare, Avalanche și-a construit un palmares de renume în atragerea startup-urilor cu potențial din peste 20 de țări la Cluj-Napoca, România. Recent, Troop Travel, câștigătorul Startup Avalanche din 2018, a atras o rundă de finanțare de 8 milioane de dolari, în timp ce câștigătorul din 2020, AgUnity, a crescut rapid pe piață și a încheiat vânzarea de token-uri AgriUT cu suprasubscriere.

Următoarea ediție Startup Avalanche va avea loc în cadrul evenimentului Techsylvania 2022 și are ca scop diversificarea și creșterea grupului de investitori. „De la înființare, Avalanche s-a remarcat drept un catalizator puternic pentru startup-uri, oferind oportunități extrem de valoroase celor care se califică în program. Prin acest exit de succes și lista impresionantă de câștigători și finaliști din anii precedenți, programul și-a demonstrat profitabilitatea pentru investitorii participanți. Așteptăm cu nerăbdare să creștem grupul de investitori ce iau parte la Avalanche și să-l ducem la următorul nivel”, declară Jennifer Austin, cofondator Risky Business.

Risky Business este primul fond de investiții în startup-uri de tip “early stage” din România, fondat la Cluj în 2017 de către 36 de antreprenori români din țară și străinătate.