Munca la romani – Ne miscam mai cu talent, va rog!?

Poate ca undeva prin cartile de proza ale marilor autori, romanii erau etichetati ca fiind un popor harnic, muncitor, modest si dornic de performanta. Istoria imi demonstreaza ca trecutul i-a mobilizat mai intens pe oamenii de atunci, unindu-i in realizarea unor fapte marete care au marcat viitorul si destinele multora ce astazi se regasesc din intamplare sau nu pe meleagurile romanesti.

Am tot auzit oameni plangandu-se de calitatea muncii care pare sa fie facuta mai tot timpul “de mantuiala” si daca se poate pe bani cat mai multi. In fiecare zi vad muncitori dezinteresati care par sa numere secundele ce le stau in cale pana la terminarea programului. Toata lumea se plange de faptul ca salariile sunt mici si conditiile de munca precare. Dar oare, nu ne meritam soarta? Valoarea adaugata pe care o aducem serviciilor oferite pare inexistenta, nula si uneori revoltatoare cand niste oameni, par intentionat sa faca lucruri de rea credinta. Munca slow motion este la moda iar un proiect inceput astazi, necesita cel putin 5 amanari, asta doar asa pentru a respecta o traditie bine infiripata care de ani buni pare sa ne faca o imagine din ce in ce mai proasta.  Continue reading Munca la romani – Ne miscam mai cu talent, va rog!?

Munca în echip? d?uneaz? grav s?n?t??ii

De foarte multe ori ni se întâmpl? s? credem c?, a face parte dintr-o echip?, bine organizat? este un avantaj atât pentru siguran?a noastr? în cadrul proiectului respectiv dar ?i datorit? volumul de munc? mult mai redus dat fiind faptul c? sarcinile se împart. Cele mai valoroase proiecte ?i realiz?ri au avut la baz? echipe de oameni (de cele mai multe ori de 2 persoane) care au ?tiut cum s? î?i valorifice skill-ul colaborând de minune. Prima echip? de succes care îmi trece acum prin minte este cea de la google… fondatorii acestui mare gigant al internetului sunt Sergey Brin ?i Larry Page. Chiar dac? au lucrat o perioad? lung? de timp împreun?, într-o zi au hot?rât s? î?i încheie colaborarea, lucru ce nu a afectat proiectul pe care l-au început cu ani în urm?.

Revenind la lucruri mai pu?in cunoscute, aici m? refer la unul din proiectele în care sunt ?i eu implicat, m? declar revoltat când v?d un el ?i o ea care, în loc s? colaboreze ?i s? construiasc? împreun? ceva care ar putea avea succes (o revist? online) se ceart?, se acuz? ?i amenin?? cu exit-uri în fiecare zi. Adesea ideei bune sunt d?râmate de invidie, prostie ?i indiferen??, iar cauza principal? a acestui lucru este dizolvarea unei echipe…

Deci cum se solu?ioneaz? un conflict într-o echip? în care doi se ceart? iar restul sunt “pl?titori de bilete” ale unui spectacol ieftin ?i comic?