Esti atent la feedback’ul pe care il dai?

Se intampla mai mereu ca in urma unui serviciu primit, ori a unei conferinte la care am luat parte sau pur si simplu in urma citirii unui articol sa dam un feedback, solicitati sau dupa caz chiar si  involuntar celui care mai bine sau mai rau incearca sa satisfaca si sa impace pe toata lumea cu activitatea desfasurata si care surprizator mai mereu ajunge sa atraga si pareri pozitive dar si negative.

Unele activitati prestate, profesii liberale sau job’uri au un risc mult mai mare, expunandu-te la tot felul de comentarii si pareri adesea neavizate, generate mai mult de diferite frustrari si nemultumiri din partea oamenilor care mai degraba par sa nu inteleaga faptul ca tu, nu faci nimic altceva decat sarcinile din fisa postului… Cunosc prieteni ce-si asuma zilnic aceste raspunderi si parca printr-un noroc chior ajung sa fie criticati si ironizati de tot felul de oameni ce au mai mult sau mai putin legatura cu domeniul pe care il “desfiinteaza” prin tot felul de vorbe, generand un feedback prost ce taie oarecum elanul celor in cauza, victime de ocazie. Nu spun ca nu exista si oameni care merita asta, persoane care chiar au nevoie de un dus rece insa exemplele tind sa-mi demonstreze faptul ca oamenii sunt mult prea putin interesati de acordarea unui feedback cinstit, corect – care sa dea la urma, urmei dovada si de buna crestere si de un gram de educatie din partea celui care comenteaza. Ca sa vorbim si de respect, cred ca e prea mult, mai ales in Romania.

Asadar, tu esti atent atunci cand dai un feedback? Cum incerci sa repari greseli sesizate la un eveniment ori mai stiu eu unde, intr-un articol sau unei persoane intr-o discutie face-to-face? E mai usor “sa-i dam in cap” sau sa fim constructivi si sa abordam profesionist situatia.

Sursa FOTO

6 thoughts on “Esti atent la feedback’ul pe care il dai?”

  1. Multi oameni nu stiu sa dea feedback pentru ca nu sunt empatici, nu au capacitatea (sau refuza) sa se puna in papucii altuia. Cred puternic ca am sti sa dam feedback constructiv daca am empatiza!

    1. Anca nu cred ca ar fi chiar asa greu sa ne punem in papucii altora dar cum am spus si in randurile de mai sus unii aleg sa-si reverse frustrarile si nervii pe cine apuca, iar uneori o parere mai sincera sau mai interpretabila atrage tot felul de remarci si discutii nu prea la locul lor. Cred in importanta feedback’ului constructiv (vazandu-l mult mai util) dar cred ca mai avem de lucrat la mentalitate si empatie…

    1. Da e adevarat dar adesea in aceasta situatie trebuie sa aducem si argumente iar foarte multi dintre noi aleg sa fie comozi. Plus ca la criticat ne pricepem toti. Oricum ma bucur ca pledezi pentru feedback’ul constructiv 🙂 Spor in toate!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *