Ce așteptări salariale au românii

eJobs, site-ul numărul unu pe piața locală de recrutare online, a realizat un studiu ca să afle ce salarii își doresc românii.
Așteptările salariale pe care le au românii diferă semnificativ în funcție de gen, vârstă, studii și domeniul de activitate, arată un studiu realizat de eJobs România. Femeile ar accepta, dacă ar obține jobul dorit, un salariu minim net de 2.311 lei, cu peste 500 de lei mai puțin decât bărbații, care ar dori să câștige 2.880 de lei.

Așteptările salariale cresc cu experiența

Cercetarea eJobs a evidențiat că, dintre toți respondenții, bărbații între 45 și 65 de ani au cele mai mari așteptări salariale. Astfel, bărbații între 45 și 54 de ani și-ar dori să primească un salariu just (salariu considerat corect din punctul de vedere al respondentului) net lunar de 4.146 de lei, în vreme ce bărbații între 55 și 65 de ani ar fi mulțumiți cu un câștig just net lunar de 4.091 de lei. La fel ca în cazul bărbaților, cele mai mari așteptări salariale le au femeile din grupa de vârstă 45-65 de ani. Spre deosebire de bărbați, femeile între 55 și 65 de ani conduc în topul așteptărilor salariale juste, cu 3.853 de lei, în vreme de femeile care au între 45 și 54 de ani s-ar mulțumi cu 3.527 de lei lunar net.

Cele mai mici așteptări salariale juste sunt pe intervalul de vârstă 18-24 de ani, atât la bărbați, cât și la femei. Bărbații între 18 și 24 de ani se așteaptă să primească 2.153 de lei net pentru jobul dorit, în timp ce femeile de 18-24 de ani își doresc 1.870 de lei net.

Pe niciuna dintre grupele de vârstă analizate de eJobs așteptările salariale ale femeilor nu le egalează sau nu le depășesc pe cele ale bărbaților. Cele mai mari diferențe de așteptări salariale între femei și bărbați (ca valori absolute în lei) se înregistrează pe intervalul de vârstă 25-34 de ani. În vreme ce bărbații de 25-34 de ani apreciază că un salariu just pentru jobul căutat este de 3.637 de lei net, femeile din categoria de vârstă menționată au așteptări salariale de 2.877 de lei net.

Compromis la început și la sfârșit de carieră

Românii aflați la începutul și la sfârșitul carierei sunt dispuși să facă mari compromisuri în ceea ce privește salariul. Cea mai mare diferență între salariul considerat just și salariul minim pe care ar fi dispuși să-l accepte candidații se întâlnește la segmentul de vârstă 55-65 ani și este de 29%. Urmează în top segmentul de vârstă 18-24 ani, unde diferența între salariul just și câștigul probabil este de 28%. Interesant este că, pe grupa de vârstă 25-34 de ani, salariul pe care îl consideră just femeile pentru postul căutat este de 2.877 de lei, similar cu remunerația minimă pe care ar accepta-o bărbații între 25 și 34 de ani.

Per ansamblul pieței muncii, candidații între 18 și 24 de ani ar accepta să lucreze pentru un salariu minim lunar net de 1.548 de lei, în vreme ce tinerii între 25 și 34 de ani s-ar mulțumi cu minimum 2.519 lei net. Pe de altă parte, cei între 45 și 65 de ani ar accepta o remunerație lunară netă de peste 3.000 de lei.

Absolvenții de studii superioare vor salarii mai mari

Absolvenții de studii postuniversitare se consideră îndreptățiți să beneficieze de un venit (salariu just net) cu 83% mai mare decât absolvenții de liceu. În funcție de nivelul studiilor, absolvenții de liceu se așteaptă să primească, în medie, un salariu just net de 2.274 de lei lunar, în timp ce absolvenții de studii posturniversitare își doresc să fie plătiți cu 4.161 de lei net.

Totodată, cei ce au terminat o școală profesională se așteaptă să primească 2.466 de lei lunar (salariul just net), cu 8% mai mult decât absolvenții de liceu. Mai mult, absolvenții școlilor profesionale dau dovadă de cea mai mică flexibilitate în ceea ce privește negocierea salariului și sunt dispuși să accepte un câștig minim cu cel mult 21% mai mic decât salariul considerat just.

Domeniile fac diferența și la salarii

Românii cu cele mai mari așteptări salariale (salariu just net) își doresc joburi în domeniile Import-Export (4.944 de lei), Management/Consultanță (4.694 de lei) și Arhitectură/Design/Proiectare (4.315 lei). La polul opus, cele mai modeste așteptări salariale se întâlnesc în sectoarele de activitate: Secretariat/Administrativ (2.225 de lei), Media/Jurnalism (2.283 de lei) și Relații Publice (2.450 de lei). Candidații care își caută locuri de muncă în Asigurări/Intermedieri financiare sunt cel mai dispuși la negocieri când vine vorba de câștigul lunar net (diferența între salariul considerat just și salariul minim acceptat este de 50%).

Vestul țării bate Bucureștiul

Cercetarea eJobs a scos în evidență că, deși angajații din Capitală sunt cel mai bine plătiți la nivel național, candidații din Vestul țării au așteptări salariale mai mari decât în București. Studiul eJobs subliniază că salariul net considerat just de candidații din Vest care vor un job este de 3.618 lei net, cu 62 de lei peste câștigurile dorite de candidații din regiunea București – Ilfov. Pe de altă parte, candidații din Nord-Est au cele mai modeste așteptări salariale juste la nivelul țării, cu un câștig așteptat de 2.784 de lei net.

În Sud-Vest – Oltenia candidații dau dovadă de cea mai mare flexibilitate când vine vorba de negocierea salariului, cu o diferență între salariul considerat just și salariul minim acceptat de 33%. Cea mai mică marjă de negociere a salariului (17%) se regăsește în Vest.

Studiul eJobs a fost realizat între 1 și 15 iunie 2016, pe un eșantion de 1.271 de utilizatori ai platformei de recrutare.

Cu noul site Credius, orice credit online va fi mai ușor de accesat!

Credius scrie o nouă filă în istoria creditelor online și anunță lansarea noului site, www.credius.ro, care a avut loc marți, 1 noiembrie 2016.
Astfel, noul site Credius le oferă utilizatorilor, indiferent de vârsta acestora, o experiență plăcută și completă și o navigare ușoară și intuitivă, elemente absolut necesare într-o lume digitală în continuă dezvoltare.

Design plăcut, responsive și user-friendly

Cu un design pe cât de plăcut, pe atât de inovator, noul site Credius, www.credius.ro, este responsive și user-friendly indiferent de dispozitivul de pe care este accesat, fie acesta calculator desktop, laptop, smartphone sau tabletă. Oferind un timp de răspuns extrem de rapid, noul site Credius vine în sprijinul utilizatorilor, continuând politica desfășurată de Credius în acest sens.

Harta interactivă și intuitivă nu este singurul element care confirmă că noul site Credius, www.credius.ro, răspunde tuturor exigențelor. Astfel, odată accesat noul site, orice utilizator beneficiază de informații detaliate despre produsele și serviciile de creditare oferite de Credius, structura acestora fiind pe cât de atrăgătoare, pe atât de accesibilă.

Calculator de rate și formular de finanțare

În plus, calculatorul de credit, performant și extrem de ușor de folosit pe noul site, www.credius.ro, oferă oricărui utilizator posibilitatea de a calcula cu exactitate costurile oricărui credit rapid oferit de Credius, pentru că transparența totală este una dintre valorile Credius. Astfel, orice utilizator beneficiază de toate informațiile necesare pentru accesarea unui credit online .

Totodată, cererea de finanțare care poate fi completată online, pe noul site Credius, vine, la rândul ei, în sprijinul utilizatorilor, economisind timpul acestora în drumul spre accesarea unui împrumut online. De asemenea, noul site www.credius.ro oferă acces facil către rețelele sociale, dar și către blogul Credius, acolo unde utilizatorii sunt în permanență la curent cu cele mai noi produse și oferte.

Cu noul site Credius, www.credius.ro, orice credit online este acum mai ușor de accesat. Iar asta, grație și partenerilor Credius în online: Danco Vision Web Design (www.dancovision.ro) și DigitalU (www.digitalu.ro) și a serviciilor integrate oferite de aceștia. Totul, pentru a oferi oricărui utilizator o experiență completă și un acces facil la produsele oferite de Credius.

Credius, bani pentru români corecți.

*Credius IFN S.A. este o instituție financiară nebancară specializată în creditări multiple, înregistrată în Registrul General al Băncii Naționale a României sub nr. RG-PJR-42-110277/01.08.2013. Număr de înregistrare în Registrul Comerțului Ilfov: J23/1231/2013; cod de înregistrare fiscală: 31534882; operator de date cu caracter personal înregistrat la ANSPDCP sub nr. 28438.

Morning Coffee @ RBE Connect – pentru Avocati, Consultanti de Afaceri, Contabili, Auditori si Evaluatori de Afaceri

Bursa Romana de Afaceri organizeaza in data de 11 Noiembrie 2016 incepand cu ora 10:00, la sediul sau din Bucuresti Bd IC Bratianu nr. 10, a doua editie a Morning Coffee @ RBE Connect . Aceasta a doua editie, va fi dedicata furnizorilor de servicii profesionale pentru afaceri. Participarea este gratuita.
Morning Coffee @ RBE Connect – pentru Avocati, Consultanti de Afaceri, Contabili, Auditori si Evaluatori de Afaceri
Un numar de 5 furnizori de servicii profesionale pentru afaceri – avocati , auditori , evaluatori , contabili , consultanti de afaceri – vor fi selectati dintre aplicanti, si vor putea astfel afla cum isi pot ajuta clientii sa isi gaseasca noi parteneri si oportunitati de afaceri si sa isi promoveze afacerile din orice domeniu prin platforma internationala RBE Connect dezvoltata de Bursa Romana de Afaceri. Colaborarea cu Bursa Romana de Afaceri maximizeaza sansele de reusita in gasirea solutiilor la diversele nevoi ale clientilor Dvs, inclusiv de vanzare a afacerii, obtinere de finantari, gasire de noi piete de desfacere etc.

Deasemenea, reprezentantii Bursei Romane de Afaceri vor prezenta in cadrul intalnirii si cateva din intentiile unor firme straine de a intra pe piata din Romania si a dezvolta afaceri prin investitii directe sau prin parteneriate cu firme romanesti, reuniunea din data de 11 noiembrie avand ca obiectiv si identificarea unor oportunitati de afaceri si investitii din Romania, acestea urmand a fi promovate pe plan international.

Daca esti consultant de afaceri, avocat, auditor, contabil, evaluator sau orice alt furnizor de servicii pentru afaceri, si esti interesat sa faci parte din echipa de 5, solicita una din cele cinci invitatii gratuite pentru intalnirea de pe 11 Noiembrie 2016, telefonic la numarul 021-266.56.77, trimitandu-ne un mesaj la adresa de e-mail office@rbe.ro sau direct prin platforma noastra.

Cei cinci furnizori de servicii pentru afaceri care vor fi selectati pentru participarea la intalnirea Morning Coffee @ RBE Connect din data de 11 Noiembrie, vor primi si cate un voucher gratuit care le va da acces pentru un an de zile la serviciile Networking ale platformei Bursei Romane de Afaceri.

Chiar daca participa sau nu la intalnirile Morning Coffee @ RBE Connect, orice furnizor de servicii pentru afaceri – indiferent de domeniul caruia i se adreseaza, isi poate creea cont gratuit in platforma de afaceri RBE Connect. Pe rbe.ro pot fi gasite noi idei de afaceri si solicitari de parteneriate din partea membrilor RBE Connect si pot fi totodata promovate propuneri de afaceri proprii sau in numele clientilor si partenerilor de afaceri.

Morning Coffee @ RBE Connect este un eveniment privat organizat de Bursa Romana de Afaceri, in cadrul caruia participantii isi prezinta unul altuia oportunitatile si ideile de afaceri pe care le intalnesc in activitatea lor, in vederea realizarii unor colaborari multidisciplinare si de echipa, pe dealuri concrete.

Cei interesati sa ia cafeaua de vineri dimineata (11 Noiembrie ora 10:00) la Bursa Romana de Afaceri, si sa discute dealuri, pot sa solicite invitatie aici prin platforma RBE Connect.

Ulei de motor Ford

Sunteti in cautarea unui importator piese auto Ford? Nimic mai simplu! Il gasiti la un simplu click distanta! Este drept ca pe Internet vi se afiseaza foarte multe rezultate atunci cand cautati dupa cuvintele cheie “piese auto Ford”, insa trebuie sa tineti cont ca nu toate acele companii care sunt listate folosesc numai piese auto originale si nu sunt neaparat si distribuitori autorizati de catre producator! Nu va bucurati ca economisiti cativa banuti daca nu achizitionati piese originale, caci ulterior veti plati mult mai multi bani pentru a repara greseala originala. Alegeti intotdeauna cu mare atentie magazinele de piese auto! Altgrad Auto este distributor de piese auto autorizat de catre Ford Motorcraft si DP Group spare parts for Ford si va ofera intotdeauna piese de schimb premium, dar la un pret accesibil.

banner_7_8

Chiar si atunci cand sunteti in cautare de uleiuri sau lubrifianti pentru motor, este important sa cumparati numai produsele originale, ale caror ingrediente sunt testate pe automobilele Ford si care ii asigura motorului cel mai bun randament si cel mai mic consum de combustibil. Uleiul de motor Ford 5W30 Formula F High Performance este un produs de top ce ofera o inalta performanta autoturismului Ford, prelungeste viata motorului si pastreaza eficienta filtrelor mai mult timp. Acest tip de ulei este ideal atat pentru ultimele modele de autoturisme produse sub marca Ford, care au filtre de particule pentru motorina, cat si pentru modelele mai vechi.

V-am dat acest tip de ulei drept exemplu, insa pe site-ul Altgrad Auto, in catalogul de produse, veti gasi o gama foarte variata de alte tipuri de uleiuri si lubrifianti, cum ar fi uleiuri pentru cutia de viteze automata, pentru cutia de viteze manuala, pentru servodirectie, etc. Pentru a fi siguri ca achizitionati cel mai potrivit produs pentru automobilul dumneavoastra, site-ul va cere anumite informatii despre acesta, cum ar fi: marca, model, grupa an fabricatie si tipul de motorizare. In functie de acesti parametrii, motorul de cautare va afisa numai produsele potrivite, astfel incat niciodata nu veti putea gresi atunci cand faceti o alegere.
Astfel a fost creata pentru dumneavoastra o platforma care este usor de folosit, insa in acelasi timp si extrem de precisa, astfel incat sa puteti identifica si comanda rapid aproape cele mai bune piese auto Ford.

Boscolo & Partners și Payout Payroll Outsourcing vor reprezenta în exclusivitate în România rețeaua globală Crowe Horwath International

Boscolo & Partners și Payout Payroll Outsourcing vor reprezenta în mod oficial și exclusiv rețeaua Crowe Horwath International pe piața din România, începând din luna octombrie, 2016.
Camillo Giovannini, International Liaison Partner at Boscolo & Partners
Camillo Giovannini, International Liaison Partner at Boscolo & Partners
Integrarea în rețeaua Crowe Horwath International reprezintă pentru Boscolo & Partners nu doar o oportunitate de dezvoltare, ci și o validare a poziției și calității serviciilor oferite. Suntem entuziasmați să ne alăturam echipei Crowe Horwath
Camillo Giovannini, International Liaison Partner in cadrul Boscolo & Partners.

Crowe Horwath International este o rețea globală de firme de consultanţă, audit şi contabilitate, cotată în top 10 rețele de specialitate la nivel mondial, cu peste 33,000 profesioniști grupați în 750 sedii, oferind expertize detaliate şi precise în 130 ţări din întreaga lume.

“Suntem încântați să avem firma Boscolo & Partners (B&P) cu talentul și capacitățile sale în cadrul rețelei noastre. Ocupând locul 7 în topul celor mai mari firme de servicii profesionale din țară, B&P extinde prezența Crowe Horwath International în România”, a declarat J. Kevin McGrath, director executiv al Crowe Horwath International. “Așteptăm cu nerăbdare profesioniștii din B&P ca sursă de valoare pentru clienții rețelei noastre în servicii de audit, consultanță fiscală și consultanță în industriile specializate.”

În calitate de membru independent al Crowe Horwath International, Boscolo & Partners și PayOut Payroll Outsourcing vor trece printr-un proces de rebranding menit să alinieze imaginea acestor firme la standardele de brand internaționale ale CH. Prin parteneriatul semnat, cele două companii vor beneficia de resursele și sprijinul celor peste 200 firme independente de servicii de contabilitate şi consultanţă membre ale CHI.

Boscolo & Partners oferă clienților săi (în special investitori străini) servicii integrate și complete, asistându-i în fiecare etapă de dezvoltare a afacerii, în deplină concordanță cu dinamismul și realitățile mediului de afaceri autohton și internațional. „Integrarea în rețeaua Crowe Horwath International reprezintă pentru Boscolo & Partners nu doar o oportunitate de dezvoltare, ci și o validare a poziției și calității serviciilor oferite. Suntem entuziasmați să ne alăturam echipei Crowe Horwath” – a declarat Camillo Giovannini, International Liaison Partner in cadrul Boscolo & Partners.

Boscolo & Partners este una dintre cele mai vechi firme de consultanță de pe piața din România, activând în cele mai mari orașe ale țării, încă din 1994. Prezența constantă pe piața serviciilor de consultanță din România este o garanție pentru seriozitatea și precizia expertizelor oferite de cei peste 100 specialiști care fac parte din departamentele de audit, constabilitate, legal și taxe.

Payout Payroll Outsourcing SRL a luat naștere în 2011, ca urmare a alăturării grupului Zucchetti, unul din liderii europeni în soluții IT, societății Boscolo & Partners, cu scopul de a îmbina expertiza în domeniul IT și de HR a celor două companii. “Payout a fost un pas firesc, în prezent fiind un jucător important pe piața de profil și livrând lunar peste 7000 de fluturași. Considerăm ca poziția Payout este solidificată de capacitatea de adaptare a serviciilor HR prin soluțiile IT moderne, împreună cu experiența în domeniul legislativ de profil, propunând clienților noștri servicii personalizate și precise. Sunt sigur că parteneriatul cu Crowe Horwath ne va deschide calea spre noi oportunități.” – a declarat Marco Marchetti, Administrator Payout.

Firmele membre Crowe Horwath International sunt reprezentate prin servicii de înaltă calitate, procese integrate de servicii de livrare şi un set comun de valori fundamentale care ghidează deciziile zilnice. Fiecare companie este consacrată ca lider în comunitatea sa locală de business, având personal local, oferind astfel o cunoaștere a legilor şi regulilor importante pentru clienții care preiau asociații noi sau care se extind în alte ţări. Firmele membre Crowe Horwath International sunt cunoscute pentru efortul susținut în cadrul sectorului privat si public, construind o reputație internațională în domeniul serviciilor de audit, taxe şi servicii de consultanță.

În România, activitatea online a companiilor Boscolo & Partners și Payout Payroll Outsourcing va fi reunită pe noul portal www.crowehorwath.ro